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            公司新聞

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              January   2021

              澤匯

              關注神經末梢、激發活力和能力——徐工“新動力”工段長一期結營暨二期開營動員會圓滿召開

              8月14日,徐工“新動力”工段長一期結營暨二期開營動員會圓滿召開,為期三個月的能力提升系列培訓正式拉開序幕。徐工有限、徐工機械黨委副書記、紀委書記李格,徐工機械總裁助理、人力資源部長蔣磊出席會議。來自徐工重型、挖機、鏟運等19家單位的黨委(副)書記、人力資源部長、部分工段長代表及部分廠長代表,共計150余人參會。為貫徹王民董事長“關注神經末梢,激發活力和能力”的指示要求,人力資源部策劃組織、澤匯公

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            • 02

              December   2020

              澤匯

              澤匯背調系統正式上線!—背景調查還能這么快

              01什么是雇前背景調查?雇前背景調查是以雇傭關系為前提,通過合法的調查途徑及調查方法,了解求職者(包含待入職人員及在職人員)的個人基礎信息、過往的工作背景、能力及工作表現,形成對被調查人員的綜合評價(如尋求第三方專業背景調查公司,則會形成對被調查人員的背景調查報告),是企業在用人環節中必不可少的招聘流程。 背景調查是跳槽中不容忽視的一環,很多人過五關斬六將通過層層面試,甚至offer都拿

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            • 02

              December   2020

              澤匯

              目標共融,發展共贏 澤匯公司外包同盟軍第一季度 績效評價會議召開

              澤匯公司2020年外包同盟軍第一季度績效評價會于2020年4月30日上午首次召開。徐工機械人力資源部、澤匯、澤瀚公司及22余位同盟軍企業家朋友們出席了此次會議。澤瀚公司副總經理葛超在季度評價工作中,從供給配置、現場管理、協同配合三個維度,針對22家同盟軍隊伍服務情況進行全面反饋。本次季度評價由各使用單位相關管理者與總包單位駐場經理共同組成評審小組,本著“公平、公正、科學、合理”的原則,進行了為期兩

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            • 02

              December   2020

              澤匯

              線上+線下混合式學習 澤匯開展研發賦能池集訓營

              3月底,為增強研發人員市場導向與成本意識,澤匯公司聯合徐工鏟運、道路、基礎、環境、礦機、傳動6家單位開展線上+線下研發賦能池培訓,400多名技術骨干積極參與。本次集訓營是以拓寬研發人員市場視野為導向,提升研發人員創新意識及能力為目標,產品需求管理、創新思維工具為抓手,樹立研發成本管控的經營理念,通過線上研發人員的“市場意識、產品需求分析與需求管理、創新意識與能力”3個主題的知識理念導入,結合線下“

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