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            目標共融,發展共贏 澤匯公司外包同盟軍第一季度 績效評價會議召開

            2020-12-02 11:38:35 澤匯 65

            澤匯公司2020年外包同盟軍第一季度績效評價會于2020年4月30日上午首次召開。徐工機械人力資源部、澤匯、澤瀚公司及22余位同盟軍企業家朋友們出席了此次會議。

            澤瀚公司副總經理葛超在季度評價工作中,從供給配置、現場管理、協同配合三個維度,針對22家同盟軍隊伍服務情況進行全面反饋。本次季度評價由各使用單位相關管理者與總包單位駐場經理共同組成評審小組,本著“公平、公正、科學、合理”的原則,進行了為期兩個月的綜合評分工作,并將評價數據分析、評價結果及應用進行公示。讓各同盟軍能夠向同行業標桿學習,同時及時審視自身的不足,實現改進提升,不斷提高自身的綜合競爭力。

            澤匯公司副總經理韓可認為此次季度評價以結果檢驗倒逼外包同盟軍管理提升,進一步推動徐工外包用工高質量發展,為同盟軍的高效管理搭建體系支撐。意義在于能夠以問題為導向,明確差距補短板;以評價為依據,建立獎懲長效機制;以榜樣為標桿,促進工作改進提升。評價很好的展現出同盟軍伙伴們在自身特長領域上的優勢,大家相互溝通、學習,共同進步,同時對同盟軍伙伴們疫情期間攜手抗疫、復工復產、滿產高產做出的貢獻表示感謝。針對下一步工作部署分別提出了把握戰略機遇期,專注于服務徐工;協同共建焊工實訓基地;整合資源、協同作戰三點要求。

            供應商代表發言表示要增強雙方的深度合作,共同進步,鼎力支持徐工高質量發展道路!

            徐工機械人力資源部部長助理高飛主持了本次會議。對一季度績效評價結果的客觀、真實性予以認同肯定。同時要求同盟軍針對自身存在的不足加以改進。

            會議最后,徐工機械總裁助理、徐工機械人力資源部部長蔣磊在講話中對一季度外包同盟軍的付出與努力表示感謝,傳遞了徐工高質量、高效率、高效益、可持續的發展經營理念。蔣總希望外包同盟軍隊伍能夠深度認同徐工獎優罰劣、比學趕超、公平公正的文化內核,并且覆蓋全員。同時倡議同盟軍伙伴全面推行THP工程,關愛同盟軍員工本質健康,共同提高工作效率,一如既往的打造“質量標準相同、工作高效協同、企業文化認同”的同盟軍隊伍。

            本次會議意義重大、影響深遠,是澤匯公司第一次外包同盟軍季度績效結果反饋會議。未來通過定期的季度工作總結,持續從供給配置、現場管理、協同配合三個維度聚焦供應商管理,優化合作模式,推動徐工高質量發展。夯實外包同盟軍等級評定及獎懲長效機制,構建外包供應商戰略合作關系,打造戰略級外包同盟軍隊伍,共同攜手努力,助力徐工珠峰登頂!

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